Внеочередная проверка знаний по охране труда в связи с вступлением в силу с 1 марта 2022 года новых требований раздела X Трудового кодекса

22 февраля 2022

Новости

О необходимости проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки, с внесением отметок в действующие удостоверения и выдачей протоколов о внеочередной проверке знаний по охране труда.

В связи с вступлением в силу с 1 марта 2022 года новых требований раздела  X  Трудового кодекса, внесенных Законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой Кодекс  Российской Федерации" необходимо провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки, с внесением отметок в действующие удостоверения и выдачей протоколов о внеочередной проверке знаний по охране труда.
 

Чтобы организовать внеочередное обучение работников по новым требованиям с проверкой знаний:

1. создайте комиссию по проверке знаний (комиссия должна состоять минимум из трех человек, комиссию утверждает своим приказом работодатель (п. 3.4 Порядка № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"));
2. организуйте обучение и проверку знаний членов комиссии в учебном центре в объеме знаний новых требований (до 1 марта 2022 г.).

Только после этого комиссия имеет право проводить внеочередную проверку знаний своих работников.
Внеочередное обучение провести для всех работников, в том числе офисных. Изменения в Трудовом кодексе касаются всех работников организации.
В марте 2022 года необходимо разработать и утвердить "Программу внеочередного обучения" и обучить работников по этой программе. В программу включить изменения и новые требования, которые должны знать работники.
 

С 1 марта 2022 года,  для  актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, необходимо:

• издать новый приказ о назначении ответственного лица за охрану труда;
• разработать  и утвердить приказом новое положение о системе управления охраной труда (с учетом  примерного положения, утвержденного Приказом Минтруда России  № 776н от 29.10.2021 года "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда");
• работать новые инструкции по охране труда (приказ Минтруда России  от 29.10.2021 № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем");
• издать приказ о назначении ответственного лица за разработку правил по охране труда;
• разработать  и утвердить приказом правила по охране труда (приказ Минтруда России  от 29.10.2021 № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем");
• разработать  и утвердить приказом положение о комитете (комиссии) по охране труда  (приказ Минтруда от 22.09.2021 № 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда"); 
• разработать  и утвердить приказом  программу проведения внепланового инструктажа и т.д.

При не проведении внеочередного обучения с проверкой знаний по разделу X Трудового кодекса до 1 марта 2022 года, на работодателя накладывается административный штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП (за каждого не обученного работника):

•  для индивидуального предпринимателя — до 25 000 руб.;
• для юридического лица — до 130 000 руб.